职责：
1、熟悉人力资源各个模块，满足仓库用人需求，与劳务公司对接；
2、员工入/转/调/离等相关手续办理，劳动合同签订，档案管理，社保办理；
3、每月完成考勤、薪酬及劳务派遣费用核算；
4、落实公司人事行政制度的执行与监督；
5、负责公司企业文化活动的开展；
6、处理日常行政事务，包括办公环境维护、资产管理、宿舍、食堂等；
7、按时完成公司领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、统招大专及以上学历，3年以上工作经验，有仓库人事管理经验优先；
2、能独立开展人力资源各项工作，熟悉国家人力资源相关的政策、法律法规；
3、逻辑思维清晰，文字表达优秀，工作认真负责，自我驱动，能适应公司快速发展的工作节奏；
4、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；
5、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识。