岗位职责
1、定岗发展：
根据个人兴趣、能力及公司需求，确定最终部门（如人力资源、行政管理、商务拓展、财务管理等）。参与部门核心工作，逐步承担重要职责，成长为部门骨干或管理者。
2、培训与发展：
接受公司系统化的培训，包括企业文化、制度规范、专业技能（如招聘培训、预算管理、商务谈判、财务分析等）。
在导师指导下，完成专项任务或项目，提升综合能力。
3、工作学习
参与实际工作，协助完成部门日常事务，积累多领域实践经验。
任职要求
1、学历要求：
统招本科及以上学历，计算机相关专业、人力资源管理、行政管理、工商管理、财务等相关专业优先。
2、能力要求：
具备较强的学习能力、沟通能力及团队协作精神。
逻辑清晰，具备一定的数据分析能力及问题解决能力。
经验要求：不限，但有相关实习经验或学生社团经历者优先。
3、其他要求：
积极主动，适应性强，愿意接受挑战。