核心职责：
1. 战略规划与执行：制定并执行公司中长期发展战略、年度经营计划和预算方案，确保公司目标的达成。洞察家政行业发展趋势和市场动态，引领公司业务创新和转型升级；
2. 全面经营管理：负责公司日常运营管理，优化组织架构、业务流程和管理制度，提升运营效率和服务质量。建立健全并持续完善服务质量标准、培训体系、客户服务流程及风险管理机制；
3. 业务拓展与市场增长：领导市场开拓，制定有效的市场营销策略和品牌推广计划，提升公司市场份额和品牌影响力，拓展新的服务领域和盈利模式（如智慧家政、高端定制服务、社区服务等）。维护与关键客户、合作伙伴及政府相关部门的良好关系；
4. 团队建设与人才培养：组建、培养、激励高效的管理团队和核心骨干，营造积极向上的企业文化。负责家政服务人员的招聘、培训、考核与留存体系建设，打造高素质、稳定的服务队伍；
5. 财务与风险管理：全面负责公司财务预算、成本控制、收入增长及利润目标的达成。建立健全风险防控体系，有效处理客户投诉、服务纠纷及各类运营风险；
6. 品牌建设与企业形象：代表公司处理重要外部事务，塑造和维护良好的企业形象和社会声誉。推动公司信息化、数字化建设，提升管理水平和客户体验。
任职：副总经理
要求：1、教育背景：本科及以上学历，工商管理、市场营销、人力资源管理、从事有家政服务管理经验、经济学等相关专业优先；
2. 工作经验：5年以上企业管理经验，其中至少3年以上担任中型以上企业（优先考虑服务行业，如酒店、物业、连锁零售、家政、人力资源等）总经理、副总经理或同等高级管理职位。有家政服务行业、生活服务行业或人力资源服务行业高层管理经验者优先考虑；
3. 核心能力：卓越的战略思维、商业洞察力和决策能力，出色的领导力、团队建设能力和人才培养能力。优秀的经营管理能力，精通运营、市场、财务、人力资源等模块。强大的市场开拓、商务谈判和资源整合能力。优秀的沟通协调、危机处理和公关能力，对服务品质有极致追求，深刻理解客户需求和服务管理精髓。熟悉现代企业管理制度和公司治理结构。具备较强的成本意识和风险管控能力。熟练运用办公软件，有信息化、数字化管理经验者优先；
4. 职业素养：高度的责任心、敬业精神和职业道德，诚信正直，抗压能力强，具备创业精神和开拓意识。
薪酬：行业领先的薪酬水平（面议），结构为：基本年薪 + 丰厚的绩效奖金/提成 + 年终分红/股权激励（根据公司政策）