1.HSE 体系建设与维护
- 体系搭建：协助制定企业 HSE（健康、安全与环境）管理体系文件，包括方针政策、规章制度、操作流程等，确保体系符合国家法律法规、行业标准及企业实际需求。
- 体系运行监督：推动 HSE 管理体系在各部门的落地实施，监督检查体系执行情况，定期组织内部审核，识别体系运行中的问题并提出改进建议，持续优化体系有效性。
- 合规性管理：跟踪国家及地方 HSE 相关法律法规、标准规范的更新动态，评估其对企业的影响，确保企业 HSE 管理活动始终符合最新法规要求，避免合规风险。
2.安全生产管理
- 风险管控：组织开展工作场所危险源辨识与风险评估，制定风险控制措施并监督落实，如制定安全操作规程、设置防护设施等，降低生产安全事故发生概率。
- 安全检查与隐患整改：定期或不定期进行安全生产现场检查，重点关注高风险作业区域（如动火、高空、有限空间作业等），及时发现安全隐患，下达整改通知并跟踪整改完成情况，形成闭环管理。
- 安全培训与教育：编制 HSE 培训计划，组织员工开展安全知识、操作技能、应急处置等培训，提高员工安全意识和应急能力；建立员工培训档案，记录培训效果与考核结果。
- 事故管理：参与生产安全事故的调查与处理，分析事故原因，制定防范措施，协助完成事故报告；定期统计事故数据，分析事故趋势，为企业安全管理决策提供依据。
3.职业健康管理
- 健康危害因素监测：组织对工作场所职业危害因素（如粉尘、噪声、有毒有害气体等）进行定期检测，评估危害程度，确保监测结果符合职业卫生标准；根据检测结果，建议采取通风、降噪、个体防护等措施改善作业环境。
- 职业健康监护：协助建立员工职业健康档案，组织员工进行岗前、在岗期间及离岗时的职业健康体检，及时发现职业禁忌与职业病倾向，配合相关部门做好职业病诊断与治疗的跟进工作。
- 职业健康宣传：开展职业健康知识宣传教育活动，普及职业危害防护知识，指导员工正确使用个人防护用品，提高员工职业健康保护意识。
4.其他职责
- HSE 数据统计与报告：收集、整理 HSE 相关数据，编制 HSE 管理报表及工作报告，定期向管理层汇报企业 HSE 管理状况。
- 外部沟通与协作：代表企业与政府 HSE 监管部门、行业协会、认证机构等外部单位沟通联络，配合完成监督检查、审核认证等工作；与供应商、承包商等相关方对接，确保其 HSE 管理符合企业要求。
- 应急响应与值班：在企业突发 HSE 事件时，按应急预案要求参与应急响应工作，必要时承担 HSE 值班职责，确保紧急情况得到及时处理。

任职要求：

1. 专科及以上学历，安全工程、环境工程、职业卫生、机械工程等。
2. 5 年以上 HSE 管理经验，需具备机械制造业或复杂项目 HSE 统筹管理经验。
3. 精通国家及地方 HSE 相关法律法规，如《安全生产法》《环境保护法》《职业病防治法》《危险化学品安全管理条例》等。
4. 熟悉机械行业的HSE标准规范—机械制造安全操作规定，职业健康要求等。
5. 掌握HSE管理体系标准（如 ISO 45001、ISO 14001、GB/T 28001 等）及认证流程。
6. 掌握危险源辨识、风险评估方法（如 LEC 法、HAZOP 分析），熟悉防火防爆、电气安全、机械安全、特种设备管理等技术。
7. 掌握职业危害因素（粉尘、噪声、有毒物质）的相关知识；熟悉职业健康体检项目及职业病防治知识。
8. 了解事故调查处理流程，掌握常见突发事件（火灾、爆炸、泄漏）的应急处置技术。
9. 良好的沟通协调及表达能力。
10. 具备一定HSE课程开发及授课能力。