职位描述：

1、该岗位主要偏向市场方向，协助总经理进行市场开发维护；

2、根据公司总体战略，制定并实施人力资源与行政管理策略、计划和流程，确保人力资源配置、行政管理及企业文化建设与公司的长期发展目标相匹配；

3、负责构建高效、和谐的团队文化，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等

4、制定和完善公司的人事管理制度，行政管理制度及工作流程，并监督执行，确保公司运行负荷相关法律法规要求。

5、协助董事长做好资源对接，对公司业务资源进行梳理、整合；

6、配合董事长处理外部公共关系，陪同董事长参加各类活动、应酬事物；

任职要求：

1、 20～35岁，文秘、电力、工程等专业大专及以上学历，董事长助理/秘书工作经验不低于2年；

2、 形象气质佳，身高163及以上，普通话标准，稳重大方，亲和力强，具有良好的沟通能力；

3、人品端正，具备高度的忠诚、团队和保密意识，具有良好的职业操守和职业素养；

具体薪资面议。