岗位概述： 我们正在寻找一位充满激情、战略思维与执行力兼备的市场部副总。您将成为连接总部与各区域市场的关键桥梁，核心使命是赋能各大区合伙人，帮助他们提升市场战斗力，实现业务增长。您需要深入一线，搭建和优化区域市场体系，是一位既懂战略又接地气的“将军”。
核心职责：
1. 合伙人赋能体系搭建：
· 诊断各区域合伙人的市场现状与需求，制定个性化的赋能方案。
· 开发标准化的市场工具、流程与培训课程（如销售工具包、市场活动SOP、话术库等），并推动在全国落地。
· 定期组织全国或区域性的市场赋能会议、工作坊及培训，传递最新市场策略与成功实践。
2. 市场体系从0到1搭建与优化：
· 指导并协助新区域市场完成市场团队的组建、流程制定及初期业务开拓。
· 优化现有区域市场的运营模式，提升市场活动的投入产出比。
· 沉淀和复制成功区域的市场经验，形成可规模化的市场打法。
3. 市场洞察与战略支持：
· 深入调研和分析市场行情、竞争态势及客户需求，为总部和大区提供决策依据。
· 基于市场洞察，参与制定公司整体的市场战略，并确保其在各区域的有效执行。
4. 跨区域协同与资源调配：
· 作为总部与区域之间的沟通纽带，确保信息流、策略流畅通无阻。
· 协调总部资源，为前线市场提供及时、有力的支持。
任职要求：
1. 硬性条件：
· 专科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。
· 必须接受高频次、高强度的出差，能够深入一线，与合伙人并肩作战。
· 8年以上市场管理工作经验，其中至少3年以上在管理多个区域市场或全国性渠道赋能方面的经验，有从0到1搭建市场体系的成功案例。
2. 核心能力：
· 卓越的赋能与培训能力： 善于总结、提炼和传授经验，能够激发和提升合伙人的能力。
· 敏锐的市场洞察力： 熟悉市场行情，对数据敏感，具备优秀的分析和判断能力。
· 强大的战略规划与落地执行能力： 能够制定清晰的策略，并推动其在复杂的区域环境中有效实施。
3. 关键性格特质：
· 性格外向，卓越的沟通与社交能力： 我们特别强调这一点！您必须善于并乐于“聊天”，能够快速与不同背景的合伙人建立信任和融洽的关系。您是天生的“连接者”，在酒桌、会议、考察等各类场合都能游刃有余。
· 出色的影响力与说服力： 能够通过个人魅力与专业能力，影响和带动合伙人共同向目标迈进。
· 强大的抗压能力和适应性： 能够适应快速变化的环境，并在此环境下保持积极心态和高效产出。
· 以结果为导向： 强烈的责任心与事业心，一切工作的出发点都是为了实现业务增长。
我们提供：
· 一个极具发展潜力的平台和直接影响公司业务格局的机会。
· 具有竞争力的薪酬待遇（底薪+绩效奖金+股权激励）。
· 与公司最高管理层及各区域精英合伙人紧密协作的机会。
· 全面的差旅保障与福利支持。
如何申请：
如果您是一位渴望挑战、享受在一线创造价值的市场领袖，并且相信自己的沟通能力能够点燃整个团队，我们诚挚地邀请您投递简历。