一、岗位核心价值

主导区域战略落地，整合本地化资源打造眼镜店标杆案例，年薪30W+绩效倍增计划，晋升大区合伙人共享年度利润分红！

二、工作职责

1、战略落地——

制定区域年度市场拓展计划，统筹设计、施工、供应链资源，完成千万级区域营收目标；

2、团队赋能——

管理4-5人跨职能团队（设计/工程），搭建人才梯队，激活团队战斗力；

3、客户破局——

深挖区域眼镜连锁品牌、医疗视光机构资源，主导战略客户签约；

4、行业标杆打造——

推动智能验光区、沉浸式零售场景等创新方案落地，树立区域设计案例标杆。

三、任职要求

【硬性门槛】

1、本科及以上学历，商务/设计/工程/市场营销相关专业；

2、三年以上销售团队管理经验，有眼镜、医疗或快消行业资源者优先；

3、具备全流程管控能力。

【软性特质】

1、商业嗅觉敏锐：能快速捕捉区域消费趋势，制定差异化竞争策略；

2、资源整合高手：政府关系、行业协会、设计圈层资源丰富；

3、极致服务思维：擅长用设计赋能业务增长，懂品牌视觉营销逻辑。

四、薪酬结构

工资10000（含绩效4000）+ 提成+五险一金

备注：本公司绩效非画饼模式，采用KSF绩效，完成佳者会获得更高。

（目前公司在职同岗位综合薪酬15K+，个别优秀者20K+）

1、基础薪资：对标行业TOP20%水平

2、业绩奖金：新客户开发奖+ 续签激励奖

3、长期激励：核心人才合伙人期权池