1.负责人员招聘、简历筛选、面试；
2.办理员工的入职、转正、离职、社保等劳动关系手续；
3.管理办公室人员考勤、纪律；提交每月考勤统计；
4.负责办公室物业租赁、电信宽带、电话、卫生安全等事宜；
5.负责日常办公用品、固定资产的申请、采购、发放、登记及盘点管理工作；
6.协助组织公司各项会议、培训、活动筹备工作；
7.完成上级领导交办的其它任务。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、人事行政工作经验3年及以上 ；
3、认真负责，踏实稳重，自驱力强，积极主动；乐观，主人翁的工作心态。