1、经营分析:日常监控运营指标,撰写经营分析报告,结合业务情况专项分析,数据指标体系搭建等
(1)基础数据、指标监控:月度基础数据整理,指标计算;运营指标监控,异常指标检视原因等
(2)经营分析报告:从考核KPI,经营指标,每月运营情况完成月度分析报告,问题点定期追踪优化
(3)专题分析:围绕重点业务问题分析,总结并给出相关建议,联合开发、业务部门落地实施,追踪效果
(4)搭建数据指标体系:统筹各业务部门数据需求,包括采集、报表、看板等,需求评估开发,优化等
2、运营风险管理:针对运营管理风险,实时监控,有效预防
(1)运营风险指标监控:年度根据业务运营情况梳理运营风险指标,风险点;周\月监控风险指标
(2)话务预警系统:大数据建模,实时监控15分钟进线量和接通率,分层级预警邮件通报,建立预警触发后及时响应的闭环管理制度,及时应对各种暴雨、系统宕机等突发事件,降低客户投诉等
(3)敏感词预警系统:坐席工作台开发敏感词监控功能,实时监控客户话语,分层级触发,降低风险
3、人员管理平台搭建:熟练SQL、BI工具等,实现分公司人员组织架构系统化,替代手工EXCEL,助力数据系统化、管理统一化、分析智能化、作为底层数据支持其他数据化分析工具开发
4、全触点数据集市搭建:统筹搭建全业务流程数据仓库,实现10+系统数据打通,运营指标全覆盖,解决数据割裂问题,提升数据化经营能力;应用层建设:输出BI工具,建立专项培养方案;整合现有报表&看板体系,建立总部-部门-分公司分层报表&运营看板体系,提高运营分析效率
5.负责公司业务对接,拓展工作。
任职要求:
1.统招本科,财经、营销等相关专业
2.地产开发工作经验不低于3年,管理工作经验不低于2年
3.以团队成功为目标,与同事相互信任、团结合伙;认真学习,持续优化,不断创新;满足内外部客户需求,考察客户服务和响应的质量、效果、态度。
4.能够接受出差
5.抗压能力强
6.掌握工作计划组织、协调沟通、过程控制、培训培养下属、绩效考核初级管理知识