岗位职责：

1.负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；

2.负责员工录、离、调、转手续办理及试用期人员考核等相关工作的跟进；

3.负责员工档案的建立与管理，员工劳动关系转移及劳动合同的签订、续签等；

4.负责员工五险一金的办理工作；

5.负责员工考勤的核算；

6.协助部门经理完成员工的薪资、奖惩、差假及人事变动手续办理；

7.协助组织企业文化工作，安排会务、公司团建活动等；

8. 协助完成公司行政事务、车辆管理等；

9. 完成领导交代的其他事情。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；

2、3年以上的人事事务工作经验， 熟悉钉钉考勤、钉钉审批流程；

3、有招聘工作经验优先考虑。

【福利待遇】

8小时工作制，周末双休，入职就办理五险一金；

员工生日；节日福利；年底双薪；年度体检；

公司将不定期组织体育活动、户外活动、旅游等。