一、岗位概述
作为山东分公司运营管理的核心负责人，本岗位全面统筹政务关系、业务运营与综合行政管理三大体系。岗位需深度整合地方政府资源与总部战略要求，构建分公司良好的外部发展环境与内部运营秩序。不仅需要具备优质的资源整合与跨部门协作能力，更要对游戏资产交易行业特性有深刻理解，能够带领团队在高速发展的业务环境中实现战略落地与规模化增长。该职位是连接总部战略与区域执行的关键枢纽，承担着开拓区域市场、保障资产安全、提升运营效能的核心职责，成功履职将对山东分公司的业务深耕与体系化建设产生至关重要的推动作用。
二、岗位职责
1.政府关系与战略外联
负责系统构建并维护与当地政府机构、行业主管部门及核心合作伙伴的长期稳定关系，主导政策信息解读与对接协调工作，为分公司营造良好的政策环境与发展空间。
2.业务统筹与业绩管理
全面负责山东分公司“租赁追回”业务的团队建设、运营流程优化与绩效目标达成，推动业务在本地市场的策略落地、模式创新与规模化拓展。
3.战略协同与信息上报
确保总公司战略在山东区域的高效执行与本地化适配，建立常态化信息反馈机制，定期收集、分析并上报区域市场动态、竞争情报与业务进展，为总部决策提供支持。
4.综合运营与资产管理
全面统筹分公司日常运营管理，涵盖办公环境、固定资产、文书档案、行政后勤等综合事务，保障分公司高效、规范、有序运转。
5.品牌形象与重要活动统筹
牵头组织各类重要接待、会议及企业文化活动，提升分公司在区域内的专业形象、团队凝聚力与品牌影响力。
6.制度落地与组织建设
推动总公司各项行政、人事与管理制度在分公司的有效落地与执行监督，构建符合本地特点的运营规范与管理体系。
7.总部协同与述职管理
按公司要求定期返回总部述职，参与关键会议，保持与总部在战略、资源与文化上的紧密协同。
三、任职要求
1.具备5年以上政府关系、商务拓展或综合管理相关经验，熟悉政务沟通逻辑，拥有当地资源者优先；
2.熟悉游戏饰品交易生态或具备相关行业背景者优先考虑；
3.具备出色的跨部门协调与组织推动能力，能高效联动总部与地方团队，促进业务闭环落地；
4.具备较强的抗压能力、责任心和战略执行力。
四、岗位亮点
1.薪酬范围：基础薪资+项目绩效奖金，具备行业竞争力；
2.业务处于高速增长阶段，职级通道畅通，表现优异者享有快速晋升机会；
3.深度参与公司交易平台、三角洲等新业务协同，积累跨界运营与资源整合经验；
4.办公环境优越，与政府同楼办公，政策支持明确，为个人发展提供坚实平台。