岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理，确保经营目标达成。
2. 组织员工培训与团队建设，提升服务效率与专业水平。
3.带领并激励团队，负责员工排班、培训与考核。
4.监控运营成本及损耗，保障食品安全与服务质量。
5.收集并处理顾客意见，优化顾客体验与满意度。
5. 协调执行门店营销活动，提升品牌影响力。
任职要求：
1. 具备良好的团队管理能力与沟通协调能力。
2. 有较强的目标意识，熟悉餐饮行业运营流程。
3. 能有效控制成本，关注细节并具备责任心。
4. 工作积极主动，适应快节奏工作环境。
5. 3年以上餐饮行业管理相关经验。