岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人员档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合和其他业务部门工作；
4、负责招聘工作，办理入转升调离等手续；
5、会议组织、员工活动和团建相关工作；
任职要求：
1、大专以上学历，应届毕业生也可；
2、熟练使用办公软件；
3、具备良好的沟通协调能力，团队合作意识，办事细致、沉稳；
4、有一定的抗压能力，自律稳定；
5、性格开朗大方，能调动团队氛围；
职位福利：五险一金、年底双薪、全勤奖、包吃、交通补助、通讯补助、节日福利、员工旅游