一、团队经理
岗位职责：
1.负责组织团队达成团队、个人保费任务及各项考核指标。
2.负责拓展与维护重点客户/渠道，指导团队人员做好客户关系管理工作和渠道建设工作。
3.负责实施有效增员和低绩效人员淘汰等人员管理工作。
4.负责组织召开团队会议，包括晨会、例会、月度分析会、季度培训会、半年拓展培训会等，积极增员并对团队成员进行培训和辅导，有效激励团队成员。
5.负责定期组织团队人员进行业务知识和展业技能培训。
6.负责监督团队成员严格遵守公司的各项规章制度，对团队成员进行日常管理和考核，督促其业务拓展。
7.负责完成公司上级机构部门交办的其他工作。
任职条件：
1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，专业不限，身体健康、精力充沛。具备财产保险行业3年以上团队管理经验，在其它保险机构任职四级机构负责人等优先录用。；
2、认同公司文化, 坚持质量效益发展思路，具备良好的团体合作精神和敬业精神，道德品行良好，责任心强；
3、熟悉当地财产保险市场情况，具备较强的业务规划、组织管理、市场拓展能力和执行能力，具备较强的组织协调能力、营销策划能力；
4、有良好的执业操守，遵守国家法律法规、行业监管规定及公司各项管理规定;无不良记录或受到行政、刑事处分；
5、特别优秀者条件可适当放宽。
二、客户经理
岗位职责：
1.负责完成公司和团队下达的保费收入任务目标。
2.负责维护和发展客户关系，做好客户服务，提升业务规模和效益。
3.接受机构、团队经理的工作安排和指导，遵守各项管理制度。注重业务知识学习，积极参加公司各项业务培训。
4.负责收集和反馈市场信息，提供完整、正确客户信息，保证客户信息准确。
5.负责落实活动管理要求，建立保险费、代理手续费、应收保费台账并定期核对、结算，认真做好销售活动日志。
6.负责完成上级部门、机构、团队经理交办的其他工作。
任职条件：
1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，专业不限；
2、有一定的业务资源或社会资源，具有稳定、优质非车险业务资源的人员优先；
3、有良好的语言表达能力、沟通协调能力和客户服务能力,有强烈的团队协作精神，认同公司企业文化及理念；
4、有良好的执业操守，遵守国家法律法规、行业监管规定及公司各项管理规定;无不良记录或受到行政、刑事处分；
5、特别优秀者条件可适当放宽。
三、农险专员
岗位职责：
1.负责组织开展县域内农业保险宣传、承保理赔工作；
2.负责向各乡（镇）农险协办人员收集农户自交保费，核对整理各村分户清单；及时搜集上报本地农险业务承保、理赔情况；
3.负责承保理赔数据系统录入工作；组织开展查勘定损相关工作；承保、理赔档案管理和回访工作；
4.按照监管要求进行验标公示工作；
5.负责保险合同发放以及发送手续管理工作；
6.完成公司及部门交办的其他工作。
任职条件：
1、年龄35周岁以下，大专及以上学历，应届、往届毕业生均可，中共党员优先。
2、相关专业如经济金融学、保险学、动物医学、林学、农学、生物技术、园林、园艺、植物保护等优先考虑。
3、有良好的语言表达能力、沟通协调能力和客户服务能力,有强烈的事业心、责任心和团队协作精神，认同公司企业文化及理念。
4、能熟练运用公司各类办公软件及业务软件，独立高效完成工作任务。
5、持有汽车驾驶执照，能熟练驾驶对应车型。
6、有良好的执业操守，遵守国家法律法规、行业监管规定及公司各项管理规定;无不良记录或受到行政、刑事处分；
7、特别优秀者条件可适当放宽。
四、销售内勤
岗位职责：
1.负责保费算价，负责车险、财产险、意健险等业务保费试算、报价核对，按公司费率与核保规则准确报价，解答业务端报价咨询。
2.负责保单出单，审核投保资料完整性、真实性，完成系统录单、核保跟踪、保单出具、批改、退保等操作；做好保单、批单打印、发放与归档管理。
3.负责业务统计，每日 / 每周 / 每月业务数据汇总、业绩统计、报表制作；完成保费、保单、渠道等数据上报，支撑业务追踪与考核。
4.负责合规管理，落实监管及公司合规要求，开展日常业务合规自查；做好消费者权益保护，协助处理客户咨询与投诉，杜绝违规展业、销售误导。
5.负责反洗钱工作，执行客户身份识别（KYC）、客户身份资料及交易记录留存；开展大额、可疑交易排查与上报，完成反洗钱台账登记与自查。
任职条件：
1、年龄35周岁以下，大专及以上学历，应届、往届毕业生均可。
2、性格沉稳，认真细致，适应能力强，能熟练运用各类办公软件及业务系统，独立高效完成工作任务。
3、有良好的沟通协调能力、客户服务能力和团队协作精神,认同公司企业文化及理念；
4、有良好的执业操守，遵守国家法律法规、行业监管规定及公司各项管理规定;无不良记录或受到行政、刑事处分；
5、特别优秀者条件可适当放宽。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、周末双休