一、团队经理 岗位职责：
1．负责组织团队达成团队、个人保费任务及各项考核指标；
2．负责拓展与维护重点客户/渠道，指导团队人员做好客户关系管理工作和渠道建设工作；
3．负责实施有效增员和低绩效人员淘汰等人员管理工作；
4．负责组织召开团队会议，包括晨会、周例会、月度分析会、季度培训会、半年拓展培训会等，积极增员并对团队成员
进行培训和辅导，有效激励团队成员；
5．负责定期组织团队人员进行业务知识和展业技能培训；
6．负责监督团队成员严格遵守公司的各项规章制度，对团队成员进行日常管理和考核，督促其业务拓展；
7．负责完成公司上级机构部门交办的其他工作。
二、客户经理 岗位职责：
1. 遵守公司各项规章制度，贯彻落实公司各项政策；
2. 负责积极开拓业务，完成公司下达的业绩指标，跟踪与清理个人名下的应收保费；
3. 负责客户关系管理，为客户提供全面的专业化保险服务，配合公司积极做好理赔服务跟踪工作；
4. 负责客户信息管理及保密工作，确保承保资料信息准确、资料完善、程序合规；
5. 负责落实行业监管部门及公司关于销售行为的各项要求，确保工作依法合规；
6. 按要求参加公司组织的培训及其他活动，完成公交办的其他工作。
三、团队经理 任职要求：
1.45周岁及以下，本科及以上学历，一定的保险专业知识和良好的语言表达能力、沟通协调能力和客户服务能力;
2.具有一年以上(含)保险销售经验和市场拓展经验;有较强的市场拓展能力，同时具有大中型企业集团或行业保费200万元以上;在同业中担任团队经理及以上职级，且团队年保费1000万元以上；
3.有强烈的事业心、责任心和进取精神及团队协作精神，认同公司企业文化及理念;
4.无不良记录或受到行政、刑事处分；
5.特别优秀者条件可适当放宽。中共党员优先。
四、客户经理 任职要求：
1. 45周岁及以下，专科及以上学历，具有稳定优质业务资源的人员，条件可适当放宽；
2.有强烈的事业心、责任心和进取精神及团队协作精神，认同公司企业文化及理念；
3.具有一定的保险专业知识或有一定的社会资源，较好的语言表达能力、沟通协调能力和客户服务能力；
4. 能熟练运用公司各类办公软件及业务软件，独立高效完成工作任务；有良好的执业操守，遵守国家法律法规、行业监管规定及公司各项管理规定；
5. 无不良记录或受到行政、刑事处分;
6.特别优秀者条件可适当放宽
客户经理薪酬4k-8k/月。