1、制定销售工作计划并组织实施；
2、负责组织具体销售工作包括与客户谈判、释疑、签约、催收销售款项等；
3、依照公司管理制度，负责本部门业务员的考核、培训；
4、负责本部门销售目标的完成；
5、协助其他业务员谈判；
6、部门人员日常工作的辅导与管理。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、3年以上销售经验，具有团队 管理能力；
3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力；
5、诚实守信、勤奋努力、积极进取，具有高度的团队合作精神和告诉的工作热情