岗位职责:

1、根据公司及中心要求，开展履职调查：开展履职调查工作，对相应人员进行访谈沟通，完成履职调查并输出调查报告；查处员工违规违纪行为、员工廉洁问题；进行廉政教育培训。

2、负责中心规章制度和流程体系管理和维护，协助对部门人员项目考核及评价。定期梳理中心现有规章制度，结合业务发展需求和外部政策变化，修订制度条款，起草新增制度文件，确保制度内容科学合理、贴合实际。对中心业务流程进行全面分析，识别流程中的冗余环节、风险点，提出优化建议并推动实施，保障流程高效、规范运行。

3、组织开展项目考核工作，收集考核数据，审核人员工作成果，客观记录考核过程中的问题与亮点，保障考核公平公正。

任职要求:

1、专业背景：本科及以上学历；法学优先。

2、工作经验：5年以上人资、运营、稽查、监察等工作经验，了解中央纪委监委、华为道德遵从委员会OEC组织运作模式的优先。

3.对组织管理、企业运营、项目管理等领域有较深入了解，具有较强的沟通能力、分析能力和抗压能力。