一、岗位职责
劳务管理：落实劳务人员实名制，核算工资、监督考勤，化解劳资纠纷。
二、任职要求
1. 学历专业：大专及以上，工程类等相关专业优先。
2. 工作经验：3年以上施工劳资经验.
3. 专业技能：熟悉劳资法规与工程资料标准，熟练用办公软件，有相关证书优先。
4. 个人素质：责任心强、沟通协调佳，学习应变快，具团队合作精神 。