工作职责

1. 负责公司人事招聘、培训、奖惩、考核、晋升离职工作。

2. 负责制定各部门考核制度，月底把考核结果汇报总经理处。

3. 负责协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出合理化建议，供总经理决策。

4. 负责传达，贯彻，督办总经理下达的各项指令。确保公司各部门工作有效落实，并及时向总经理汇报完成情况。

5. 负责协助总经理处理各类信件，起草信函和讲话稿等各类综合性文件。

6. 负责公司召开各项会议，确保会议的正常运行。

7. 负责公司知识产权、政府补贴项目申报，质量体系管理工作。

8.电子标或纸质招标项目标书制作、装订及投标等。

补充说明：

1.专科以上学历，具备丰富企业内部培训经验。

2.知识结构较全面，具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。

3.有较强的组织、协调、沟通人际交往能力。具有很强的判断、计划和执行力。

4.有较强的写作能力，熟悉使用办公室软件。

5.熟悉相关法律法规。

6.有良好的职业道德，高度的责任感和较强的事业心。

福利：

• 五险
• 带薪年假
• 电话补助
• 绩效奖金
• 周末单双休
• 年终奖