岗位职责：
1、项目管理支撑：协助部门各专项工作的开展与协调支持； 跟踪任务闭环情况，对于延期任务及时提出风险预警；统筹任务进度追踪与数据收集，精准识别问题点并反馈解决方案；确保部门间信息无缝对接，协助解决协作障碍；
2、会议管理与支撑：负责会议的邀约、日程安排及现场协调支持； 跟进会议遗留任务进度，完成会议纪要整理及归档；协调跨部门沟通，确保任务闭环。
3、主管日程协调：统筹主管日常工作安排，协调内部及跨部门会议时间；提醒重要事项并准备相关材料。
4、部门例行事务：组织部门生活会、团建等文化类活动； 管理部门费用报销，确保合规性；处理领导交办的临时性事务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，行政管理、文秘、工商管理相关专业优先，专业能力突出；
2、熟练使用Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备基础数据分析能力。
3、核心能力要求
1）项目管理能力：熟悉项目管理流程及方法论，具备项目规划、进度跟踪及风险评估能力，能独立完成项目文档及交付物管理；
2）学习能力强：能够快速适应工作环境，承担团队的各项事务;
3）主动性强：积极主动，以结果为导向，践行“使命必达”的执行力；
4）沟通协调能力：具备良好的沟通能力、情绪管理能力和跨层级协调能力，团队合作意识强。
4、价值观匹配：
1）劳动态度端正积极，抗压能力突出，适应快节奏工作；
2）高度认同公司文化，价值观正向且稳定。
3）加分项：有大型企业行政支持或项目管理经验。