4、领导内容团队（内部或外部agency）完成从创意构思、制作、编辑到发布的完整流程。确保所有内容符合品牌指南，具有高吸引力并能引发目标受众的共鸣和互动。

5、负责主流社交媒体平台（如微信、微博、抖音、B站、小红书、视频号等）的日常运营和管理。

6、制定并执行各平台的增粉、互动和促活策略，提升关键指标（粉丝数、阅读量、互动率、分享率等）。

7、监控用户评论和私信，及时响应，维护品牌形象，处理潜在公关危机

8、使用数据分析工具（如各平台后台、新榜等）定期监控和分析运营效果（流量、参与度、转化率等）。

9、编制并提交定期运营报告，基于数据洞察总结得失，为下一步策略调整提供 actionable 的建议。

10、管理新媒体广告投放（如信息流广告、KOL投放），优化ROI。

11、寻找、评估并管理与行业KOL、KOC、合作伙伴的推广合作项目。

12、与市场部、产品部、销售部等其他部门紧密协作，整合线上线下营销活动，实现协同效应。

13、招聘、培训和管理新媒体运营专员、内容编辑、设计师等团队成员（视团队规模而定）。

岗位要求：

1、大学专科及以上学历，市场营销、新闻传播、中文等相关专业优先。5年以上新媒体运营经验，至少2年以上团队管理或项目主导经验，有成功的新媒体活动或增长案例。

2、精通主流平台：深度理解国内主流社交媒体平台的规则、算法和运营技巧。

3、出色的内容感：具备优秀的文案能力、审美能力和创意策划能力。

4、数据驱动思维：能够熟练运用数据工具指导工作，具备强大的逻辑分析能力。

5、热点嗅觉与学习能力：对热点高度敏感，并能快速学习应用新平台、新趋势。6、项目管理与沟通能力：出色的跨部门沟通协调能力和资源整合能力。