岗位职责：
1. 负责制定本部的各项内部管理制度、工作流程、工作标准和考核办法。
2. 负责按照工作需要对品管岗位做合理地配置；负责向部属进行关于体系基本运作，各工序品管质量意识、操作技能、测量及实验方法的系统培训；负责对部属每月的绩效考核的评定。
3. 制定年度、月度品质提升和品质改善计划。
4. 确保按照公司及客户要求执行来料、制程和成品品质检验与试验及产品可靠性试验。
5. 负责对不合格品的跟踪、分析、验证与改善。
6. 负责组织客户抱怨分析，跟进措施的执行及效果的确认。
7. 每月分析质量目标及过程绩效的达成情况；组织召开每月质量分析会。
8. 控制好质量成本，确保达到年度目标。
9. 负责参与供应商评审，监督供应商改善方案，协助采购部对供应商进行考评。
10. 负责本部门与其他部门之间的协调，完成上级领导交办的其他临时性任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，理工科专业背景；
2、7年以上质量相关经验，5年以上管理经验；
3、熟悉品质管理流程，熟练使用各种质量管理工具及方法，并具备良好的管理理念；
4、良好的沟通及协调能力，团队管理能能力，能承受一定的压力。