岗位职责:

1、负责全流程招聘工作，包括岗位需求梳理、简历筛选、面试邀约与组织，确保招聘效率。

2、维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘等），拓展新渠道，提升简历获取质量。

3、跟进招聘进度，整理招聘数据，定期输出招聘报告，优化招聘策略。

4、协助完善公司招聘制度与流程，提升候选人面试体验。

任职要求:

学历：大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，经验丰富者学历可放宽。

经验：有1年及以上招聘相关经验，熟悉招聘流程与常用工具者优先。

能力：具备良好的沟通表达与抗压能力，擅长识人辨才，能高效推进招聘任务。

态度：工作认真细致，有责任心，对人力资源行业有热情，具备团队协作意识。

薪资福利:

薪资：底薪3600元/月，叠加高额招聘绩效奖金，多劳多得，上不封顶。

福利：五险一金、周末双休、节日福利、定期员工培训，保障工作生活平衡。

环境：扁平化管理，团队氛围轻松，有清晰的职业晋升路径（招聘专员-招聘主管-招聘经理）。