基本岗位职责：
1、负责公司人员招聘、入职、离职管理及日常学习及培训管理；
2、负责公司相关制度的起草及监督考核；
3、公司各种会议安排及策划；
4、负责公司固定资产的管理；
5、协助完成公司与相关部门的工作对接。
任职要求：
1、年龄25岁-40岁，本科学历，行政管理、文秘、人力资源、中文、法律等相关专业优先；
2、3年及以上相关工作经历；
3、熟练使用Office办公软件及办公自动化设备。‌；
4、具备较强的组织协调、沟通表达及应急处理事件的能力；
5、熟悉公文写作规范。