核心职责
1. 战略规划与发展
根据董事会战略意图，制定并推动实施公司的中长期发展战略、年度经营计划及预算方案。
深入分析全球市场趋势、行业动态及竞争格局，识别并捕捉新的市场机遇和增长点。
主导公司核心产品线规划、市场定位及商业模式创新。
2. 业务拓展与销售管理
领导并监督全球市场拓展策略的执行，确保销售渠道的多元化和有效性（如B2B、跨境电商、海外代理等）。
维护并深化与关键大客户、战略合作伙伴的关系，参与重大业务谈判与合同签订。
设定各业务团队的业绩目标（如销售额、利润率、市场占有率），并监督其达成过程，进行动态分析与调整。
3. 运营管理与供应链优化
全面负责公司供应链体系的规划与建设，包括供应商开发与管理、采购成本控制、生产跟单、物流通关及库存优化。
建立并持续优化业务流程（从接单到交付收款），提升跨部门协作效率，确保订单准时交付率和客户满意度。
监控公司整体运营成本，在保证质量的前提下，持续提升成本竞争力。
4. 团队建设与组织管理
构建高效、稳定的核心管理团队，负责中高层人才的选拔、培养、激励与考核。
营造积极向上、结果导向、勇于创新的企业文化，提升组织凝聚力和战斗力。
完善公司组织架构、岗位职责、薪酬绩效体系及各项管理制度。
5. 财务与风险管理
全面负责公司的财务状况，监督预算执行，控制经营风险，确保现金流健康。
审核重大财务支出，主导融资、投资及资产配置决策。
建立全面的风险防控体系，有效应对外贸中的市场风险、信用风险、汇率风险、法律合规风险等。
6. 品牌建设与公共关系
负责公司在国际市场的品牌形象塑造、宣传推广及公关活动。
代表公司参与重要行业展会、论坛及商务活动，提升行业影响力。
处理公司层面的重大对外关系及危机公关事件。