一、岗位职责：
1、 负责推进及实现公司年度战略目标的达成；
2、 负责统筹公司全面运营体系，主导规范化、高效化制度建设，推动组织效能持续提升；
3、 负责公司战略决策、重大项目、方案的有效落地；
4、 负责部门间工作的协调、内部重大问题的解决；
5、 负责公司中层管理团队能力的不断提升；
6、负责为公司总经理团队提供战略决策支持。
二、任职资格：
1、硕士及以上学历（MBA优先），或EMBA研修经历，有100人以上国际销售操盘或销售团队管理经验；
2、具备系统化管理知识体系、至少5年以上团队管理经验，懂绩效设计及激励、懂文化建设；
3、具备战略思维、全局意识、具备较强的解决问题的能力；
4、人品正直，沟通及表达能力突出，具备强烈的事业心及目标感，执行力强，个人职业形象好，具备较强的领导力，热爱管理，乐于成就他人。
待遇： 年薪20万起
【工作时间】：9:00-18：00，中午休息11:30-13:00；
【福利待遇】：
1.薪资构成：基本工资+绩效奖金+其他奖金+年底奖金等；
2.公司福利：周末双休、国家法定假期、社会保险、意外伤害险、生日礼物、婚庆礼金、节日福利、完善的培训体系、超5A级写字楼办公环境、出国参展机会、孝亲红包、旅游基金、绩效奖金、团队年轻化、不定期团建活动、年终奖金、带薪年假等。