一、岗位要求
1.体系建设、内控与合规管理
牵头制定并完善公司财务管理制度、内部控制体系及业务流程，贯彻执行《企业会计准则》及国家财经法规，落实集团财务管理制度。监督制度流程的有效执行，持续优化业务流程与管理规范，及时纠偏，确保财务工作规范有序运作，防范财务风险。
2.会计核算、报表与财务监督
组织开展财务日常核算工作，包括审核会计凭证、核销往来账目、核对银行账务并编制余额调节表等。统筹编制公司月度、季度、年度财务报表、合并财务报表及向集团报送的相关文件，确保报表信息真实、准确、完整、及时，满足内外部需求。
3.预算与成本管理
主导编制公司年度财务预算方案，分解预算指标并跟踪执行情况，建立预算偏差预警与分析机制；搭建成本管控体系，开展成本动因分析，优化成本结构，提升资金使用效益。完成经营分析预测工作。
4.资金、融资与资产管理
统筹公司资金运作与筹划，制定资金调度计划，保障资金安全、流动性并提高资金效益；拓展融资渠道，优化融资结构，降低融资成本，配合公司重大项目开展融资工作并协助资产盘点工作。
5.税务管理
精通国家税收法律法规及相关政策，牵头开展税务筹划工作，合理降低税负；组织完成日常纳税申报、年度汇算清缴等工作，对接税务机关及外部审计机构，保障税务合规。
6.业务支持、财务分析与决策支撑
定期开展财务分析，结合经营数据出具分析报告，对标行业提出经营优化建议，提供专业财务测算与支撑。具体业务支持包括：监管商户租金、物业费及水电费等费用的催收、核对、开票与记账；管理租赁合同及相关台账；处理移动、电信等场地费用账务；配合业务营运部门完成与新百超市、电器、万达等合作方的租金、费用管理及其他财务对接。统筹管理各类储值卡、购物卡及各种礼券。
7.团队建设、系统与日常管理
负责财务团队的日常管理、绩效考核、人才培养与梯队建设，提升团队专业能力与协作效率。监督协调收银工作，保障收银系统及财务系统稳定运行，组织会计凭证的归档装订工作。
8.完成上级交办的其他财务相关工作
二、任职资格
1.28-40岁，本科及以上财经类专业；
2.5年及以上相关工作经验；
3.中级会计资格证及以上；
4.有商业或相关行业从业经历的优先考虑。
福利待遇：双休、法定三薪、五险一金、带薪年假、节日礼品、免费体检、团建。