岗位职责

一、人力资源工作：

负责总部及下属各子公司、办事处的人力资源工作，具体包括：

1、推动招聘工作，利用各种招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
2、应用专业理论、方法、工具，有效指导下属，推动培训、绩效、员工关系等人力资源各模块工作开展；

3、负责推动薪酬体系、绩效体系等制度化建设工作。
4、协助上级推动企业文化、信息化建设。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、8年以上人资行政工作经验，2年以上同岗位管理经验；至少2年以上制造业经验，有验厂经验优先，

3、具备较强的综合管理能力、组织协调能力，逻辑清晰，数据分析统筹能力强；
4、工作主动积极，细致有条理，有责任感，有较强的服务意识，有上进心；

5、常驻办公地点为厦门湖里，每月需不定期前往漳州长泰指导工厂人力资源工作开展。