岗位职责:
1. 参与人力资源相关工作，协助完成招聘、培训等任务；
2. 支持团队日常运作，确保流程顺畅执行；
3. 学习并应用人力资源管理知识，提升工作效率。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力，能够有效协调各方资源；
2. 积极主动，能够适应快节奏的工作环境；
3. 对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在此领域不断学习和成长。