一、岗位职责：

1. 结合部门的业绩目标，制定部门月度业绩计划、制定员工个人目标任务，并且带领团队按时按质完成目标任务；

2. 做好上传下达工作，了解员工的优势和劣势，性格特点，合理分配工作；

3. 给与员工足够的资源和指导，协助员工完成工作任务、服务好客户；

4. 检查、督促员工工作的执行情况；

5. 联系各个渠道来的客户，与客户沟通谈判、签订合同；

6. 定期的客户回访，检查服务质量、客户满意度；

7. 经常的组织部门员工学习、考试，提高职业技能；

8. 根据公司的战略发展方向，研发高端业务产品，并且成型落地；

9. 向公司提出创新建议，让公司、部门管理不断优化。

二、职位要求：

1、会计、财务、税务等专业本科以上学历；

2、熟悉国家财经法规、精通会计、税务实务操作，拥有专业知识培训能力；

3、良好的沟通协调的能力以及良好的组织协调能力和现场经验，良好的解决实际问题以及突发事件的能力；

4、 5年以上企业财务、会计、税务及财务管理方面的工作经验，且有专业事务所相关工作经验者优先；

5、工作积极主动，能承受工作压力，具有强烈的责任感，细心认真，良好的学习能力；

6、取得注册会计师、税务师等相关专业证书者；

7、优秀的客户服务意识，逻辑思维和语言表达能力强；

8、熟练掌握WORD/EXCEL等office办公软件及财务软件。