岗位职责:

1、 根据公司战略和业务定位，制定营销战略，组织制定细分业务场景的营销计划，组织团队有效地执行计划实现销售目标；

2、 制定年度销售预算；

3、 分解销售任务指标，牵头制定部门岗位绩效指标，并配合人力资源定期对团队绩效沟通和辅导；

4、 营销团队建设，帮助建立、补充、发展，培养销售队伍；

5、 组织获取竞争情况和追踪市场动向，根据需求变化和客户变化，规划和更新产品线、开发新的客户和新的市场领域；

6、 根据竞争情况，公司产品特点，制定和管理价格体系。

任职要求：

1、 本科及以上学历，具有十年以上市场营销及管理工作经验；

2、 业能力强，具有较强的市场开拓与销售技能；

3、 具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
4、 具备较强的时间管理能力和目标管理能力。