岗位职责：
结合公司方针、事业部重点实施事项&KPI、制定部门年度重点实施事项，对于公司的KPI各项指标进行管控，结合生产各道具推进工厂的整体改善，持续不断进行现场管理的人才育成及改善强人输出的同时达到公司的各项目标。
1、部门年度重点推进事项作成及推进【明确职责、联协它部署协力推进实施】
2、打造安全的职场，防止灾害的发生，持续不断进行教育的彻底化
3、强化职场品质，明确现场管理者巡回项目持续不断改善推进，依【客户至上】的理念进行全员贯彻。
4、精益管理、生产性向上的同时推进降成案件，联协它部门共同打造高效率工厂
5、造物育人，全力推进管理型人才及改善型人才，明确目标及过程的关键点，随时跟踪进度同时进行指导
任职资格：
1、本科以上学历，10年以上汽车零部件相关行业制造运营管理经验2、行业知识面广，生产制造管理经验
3、生产制造现场较强的组织、协调、沟通、领导能力