1、依据公司整体销售目标，参与策划并制定销售计划，拟订销售方针和策略，提供市场竞争信息，监督实施销售全过程，完成公司销售任务。

2、参与制定和改进销售政策、规范、制度，控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。

3、负责按照公司的发展要求，组织开展市场调研，及时掌握市场信息、行业信息，分析项目的内外因素，从而梳理营销方针。

4、负责销售团队培训、激励、管理、评估、考核下属员工。

5、组织与管理销售团队，量化销售任务，确定销售计划和进行销售预测，参与销售业务分析，帮助销售员工分析客户，配合跟进，协助下属员工完成下达的任务指标。

6、负责配合综合管理部对销售人员的绩效考核和绩效改善工作。

7、销售总监工作职责始终要贯彻落实公司的各项销售管理方案。

任职资格：
1、有丰富的本科、中高职学校及相关教育领域或政府资源者优先；
2、熟悉教育系统、信息化集成行业优先；
3、有目标，有计划，有较强的执行力；
4、坚定信念，有魄力，具备较强的管理团队能力；
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
6、具备良好的职业素养，适应能力；勇于接受新的挑战，重诚信，讲原则，有责任心，具备吃苦的精神，具有团队合作精神。