一、岗位职责​
1.​客户开发​：开拓企业端团餐需求（含工作餐、活动餐、下午茶等场景），通过电约、面销/陌拜建立与行政、后勤等关键决策人联系
2.​方案定制​：分析客户需求（如用餐规模、预算、特殊场景），协同内部团队输出定制化解决方案
3.​全流程管理​：合同签订、履约交付等环节，确保客户满意度
4.​资源整合​：维护单位/企业行政侧、后勤侧资源网络，挖掘存量客户深度需求
​二、任职要求​
1.​基本要求​：大专及以上学历，1年以上ToB销售经验；有食堂/团餐/美餐/悠饭从业背景或福利行业相关经验，有行政后勤对接资源优先
2.​核心能力​：
(1)精通大客户开发全流程，掌握招投标策略及商务谈判技巧
(2)具备快速学习行业知识能力
(3)熟练使用CRM系统及数据分析工具
3.​特质匹配​：
(1).目标导向型思维，
(2).擅长资源整合，具备团队合作，跨部门协作意识
(3).认同企业价值观
薪酬福利​
薪资结构​：无责底薪4-8K（能力定档）+阶梯提成（上不封顶）+奖金
​福利保障​：社保、双休、早九晚六、提供餐补、交通/通讯补贴