【岗位职责】

一. 厂家政策与系统对接：

1. 负责接收、解读、传达并跟踪汽车厂家发布的各类政策、通知、商务规定及系统操作指南。

2. 确保门店在销售、市场活动等方面严格遵循厂家标准流程（SOP）。

3. 熟练操作厂家指定的各类DMS（经销商管理系统）、CRM等端口，完成数据上报、订单管理、索赔申请等日常操作。

二. 数据处理与分析：

1. 负责定期（日/周/月）收集、清洗、汇总并分析来自门店及厂家的关键业务数据，如销量、库存、客户信息、满意度指标等。

2. 制作标准化数据报表及可视化看板，为管理层提供清晰、准确的业务洞察和决策支持。

3.监测数据异常，及时核查并反馈，确保数据的完整性与准确性。

三. 厂家支持与沟通：

1. 作为与厂家对口部门（销售）的主要联络人之一，保持日常密切沟通。

2.协助处理与厂家间的往来函件、核对财务返利、政策补贴等；

3. 协调车源等。

四. 流程优化与培训：

1. 结合厂家政策与店内实际情况，优化内部信息流转和数据管理流程。

2. 为店内相关岗位（如销售顾问等）提供关于厂家系统操作及政策要求的必要培训与指导。

【任职资格】

必备条件：

1. 经验： 拥有2年及以上汽车行业工作经验，具备汽车4S店工作经验，并熟悉与汽车厂家的对接流程。

2. 能力：

数据处理能力： 精通Excel（熟练使用数据透视表、VLOOKUP、常用函数及图表制作），具备良好的数据统计、分析及呈现能力。

政策理解与执行力： 能够快速、准确地理解厂家复杂的商务政策，并将其转化为可执行的动作要点。

数字敏感度： 对数字有高度的敏感性和严谨性，能敏锐发现数据间的逻辑关系及潜在问题。

沟通协调能力： 出色的跨部门沟通能力及外部对接能力，表达清晰，具备良好的服务意识和协作精神。

3. 素质： 责任心极强，工作细致认真，有条理性，能承受一定的工作压力，保密意识强。

优先条件：

1. 拥有4S店各部门（销售、售后、市场）工作经验或深度了解者。

2.有厂家返利核算、销售预测分析等相关经验。

我们提供：

1. 具有竞争力的薪酬福利（底薪+绩效奖金）。

2.完善的五险一金及带薪年假。

3.系统化的岗位培训与职业发展通道。

4.在专业的汽车销售服务平台工作的机会。