一、工作职责：
1、招聘需求确认，开拓人才 寻访资源；
2、招聘渠道建设、拓展与维护；
3、招聘信息的发布、更新以及简历的搜寻、筛选；
4、人才面试邀约、面试组织、录用跟进、试用管理等；
5、招聘数据统计、分析，持续优化招聘工作质量；
6、协同完善招聘体系；
7、视工作需要参与其他HR管理模块工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，25-36岁，男女不限，理工科尤其是汽车相关专业优先；
2、2年以上研发型企业的实际招聘工作经验，电源、电子、电气、汽车电子、通信、自动化、机电行业等背景为佳；
3、掌握人力资源管理招聘模块基础知识；
4、熟悉嵌入式软件、嵌入式硬件、研发管理等研发岗位招聘业务；
5、对人才选用兴趣浓厚，人际敏感度和沟通协调能力强；
6、迎接挑战、勤勉当责、富有韧性。