岗位职责：
1.负责学习门店的日常工作流程及标准；
2.负责完成储备培养阶段的课程并通过考核；
3.完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1.年龄20-32周岁，大专及以上学历；
2.沟通表达能力强、能坚持，有责任心及发现问题解决问题的能力；
3.喜欢本行业/本岗位，愿意在本行业长期稳定发展。
晋升发展路径：
储备干部-副店长-储备店长-店长-销售主任
福利：五险（入职即缴纳）、带薪年假、节日福利、春节红包、内部加盟