岗位职责

全面负责公司技术管理工作，保障检测质量符合国家标准；

组织新技术、新工艺研发，推动检测能力升级；

统筹检测资质申报与维护，完善技术文件体系；

培养专业技术人才梯队，实施技术人员考核评价。

任职要求

本科及以上学历，无损检测关联专业；

10年以上检测行业技术管理经验；

必备：高级工程师职称、RT/UT/PA三级证书；优先：CWI/CSWIP认证，无损检测专家库成员；

熟悉质量体系，具备科研项目管理经验；

优秀的跨部门协作和技术成果转化能力。

薪酬福利

薪资范围：年薪35-45万元（基础:浮动=7:3）

基础薪资（70%）+绩效奖金（浮动30%）+专项奖励

l 绩效考核项目：

开发新型检测工艺；申报省级科研项目；高级检测人员持证量提升；年度研发投入产出比；技术方案一次通过率。

l 专项奖励：

新技术应用创收的提成

取得新领域资质专项奖励；

奖项，发明，技术成果等专项奖励。

发送简历，邮件标题注明"技术负责人-姓名"，

附技术成果目录（标准/论文/专利/市级以上的技术奖项等）+1份技术攻关方案（自研可投入实际应用的无损检测技术方案，不包括施工设计，检测方案，工艺规程等报审类资料）