工作内容：
1、制定年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解；
2、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩；
3、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售目标；
4、监督、落实销售流程和销售管理的标准化；
5、监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估；
6、建立和维护员工培训，发展和激励的制度。
任职资格：
1、大专及以上学历，相关管理类专业；
2、5年以上同岗位工作经验，中高端品牌销售管理经验；
3、具有优秀的沟通能力、自我驱动力强和良好的执行力；
4、富于责任心，善于协作沟通，具备良好的团队合作精神。