岗位职责：
1、负责公司人事工作：招聘、员工入、离职等的办理；
2、负责公司行政工作：考勤管理，会议记录，活动策划，资料汇总，数据分析，文件收寄、客户接待等工作内容；
3、协助推进和优化员工绩效考核制度，推行绩效考核有效落地，以提升组织和个人绩效；组织年度/半年度/月度绩效考核；
4、企业文化建设：
1）构建企业文化宣传体系等；
2）筹划员工关怀活动等；
5、领导交代的其他工作。