岗位职责：
1、统筹人力资源、行政及项目申报等综合事务的执行与优化，保障公司日常高效运转；
2、协助管理层推动重要项目与关键决策的落实，处理跨部门综合性事务；
3、负责内外沟通协调，高效对接各部门工作，促进业务协同。
任职资格：
1、本科及以上学历，35岁以下，具备3以上年人力、行政、法务或标准化等其中1-2个模块综合管理经验优先（优先的专员岗也可以考虑）；
2、拥有优秀的公文写作、数据处理分析、组织协调及多任务处理能力；
3、综合素质强，沟通表达清晰、条理性好、具备高度能动性与自驱力。
福利待遇：
1、工作时间：五天7.5小时工作制
2、薪酬结构：基本薪资+岗位薪资+绩效薪资+全勤奖+保密费+节日礼品+带薪年假+在职员工激励奖等；
3、员工活动：每年全面的健康体检、各类聚餐等福利；
4、节日慰问：每年春节、中秋节等重大节假日礼品慰问；
5、社保与公积金：入职即为员工缴纳社会保险和住房公积金；
6、假期福利：除法定的节假日之外，员工还可享有带薪年假，婚假，丧假，生育假、育儿假等；
7、晋升空间：公司重视员工个人发展，完善的培训体系和良好的晋升空间，管理、技术、服务等多方向职业发展道路。