岗位职责

1. 团队管理与落地推动：带领运营团队将运营策略转化为实际行动，统筹执行细节，确保团队具备高效落地能力，解决执行过程中的关键问题。

2. 项目全流程运营：主导运营项目的全周期管理，包括制定项目运营策略、搭建获客体系（如用户获取渠道规划、转化路径设计等），明确项目目标并推动达成。

3. 运营复盘与优化：建立常态化运营复盘机制，在项目推进过程中持续复盘运营效果，识别可优化点，及时补充调整运营动作，提升运营效率与成果。

4. 分析数据和提出改进方案：定期分析市场趋势和竞争对手动态，分析业务运营的数据和客户反馈，了解客户需求和问题，提出改进方案和优化建议，完成业绩目标，提高客户满意度和忠诚度。

5. 制定并执行业务拓展计划：包括客户开发、维护及拓展。优化流程和制度，建立和优化运营团队的流程和制度，包括工作流程、沟通机制、考核标准等，以提高工作效率和质量。

任职要求

1. 经验要求：具备3年以上运营管理经验，有带领团队落地运营项目的实战经历；有B端运营等相关行业运营逻辑者优先。

2. 核心能力：具备完整的项目运营能力，能独立设计获客策略并推动落地，熟悉运营全流程关键节点； - 有团队管理与目标驱动能力，能有效带领团队达成运营目标，协调解决执行中的问题； - 拥有多维度平台运营视角，能从不同层面（如执行层、策略层）考虑运营方案，确保专业性与全面性。

3. 素质要求：具备良好的沟通协同能力，能与内部团队高效对齐需求；有主动思考意识，能积极探索行业对标经验，推动运营体系持续迭代。