岗位职责：
1、在总经理及分管院长领导下，全面负责本科室行政、业务管理工作。
2、根据医院发展规划和下达的年度工作目标，制定本科室工作计划，并负责组织实施。
3、加强学科建设和人才梯队培养，组织本科室人员进行医疗工作，充分发挥学科带头人和业务骨干作用，完成诊疗任务。
4、坚持晨会和三级医师查房制度，组织医护人员共同开展科内常见病、多发病和危重疑难病例讨论，及时总结经验，不断提高科内诊疗水平。
5、组织科室人员学习科内新技术、新业务、新疗法，参加会诊、门诊、出诊和组织临床病例讨论，规范病例书写，做好医师轮换、值班、会诊、出诊和参加抢救的工作安排。
6、接受医院医务科等职能部门业务指导，加强科室管理，每月召开一次质量安全管理会议，明确质量与安全指标落实情况，督促检查各项规章制度、诊疗常规、技术操作规程及医保管理的执行情况，预防各类医疗纠纷、医疗事故的发生。
7、加强科室医德医风、爱岗敬业的教育，掌握所属人员思想和工作表现情况，提出考核、晋升、奖惩意见，合理安排医生的轮班、值班和法定休息，关心大家的进步和成长，加强本科人员业务学习。、
任职要求：
1、55岁以下、统招本科以上学历，10年以上临床工作经验，副高以上职称；
2、有良好的沟通能力、领导能力及丰富的科室管理工作经验；
3、具备产科常见病多发病及危急重症处理能力、观察处理产程，平产接生，危重剖宫产手术等；
4、具备专业临床知识，熟知临床业务流程，熟悉卫生法律法规。