1. 负责每月统计员工考勤、员工工资的核算以及发放;

2. 负责员工的社保、公积金手续的办理以及缴纳;

3. 负责招聘的实施工作，办理员工的入职、离职、调任、升职等手续;

4. 协助上级开展绩效管理工作;

5. 负责员工入职培训、在岗培训，并进行培训评估等工作;

6. 制定并执行公司人事行政管理制度，完善公司内部管理;

7. 员工劳动合同的归档和管理以及试用期考评;

8. 员工花名册的建立和定期更新；

9. 负责公司办公用品采购、办公环境维护等行政工作；

10.协助完成公司各项活动的策划与组织；

11.完成上级领导交办的其他人事管理工作。