岗位职责:
绩效目标及工作计划：
1、根据部门绩效目标，组织开展班组各项工作任务，跟踪任务进度、检查任务完成情况；
2、监督各项工作开展情况，发现工作质量和员工行为规范等问题，纠正不规范行为，督促规范操作确保工作质量；
制度与文件管理：
1、根据业务需要，优化仓库管理制度，作业指导书的编制、修订；
2、组织消防安全演练和对员工安全培训，提高员工安全防护意识。
2、对员工进行制度与作业指导书的培训，并执行检查制度和作业指导的执行情况；
3、推行点检、LPA和维保制度，检查现场消防、温湿度、设备、6S、安全巡查等要求是否实施到位；
配送管理：
1、结合生产排产计划，制定各厂房所需物料的拆包、配送工作计划，并按计划执行，目标达成过程监控；
2、跟踪物料配送工作计划的完成情况，监督各配送小组生产物料拆包、配送过程，确保按时配送，无质量问题发生；
存储管理：
1、结合账实一致目标，收、发、存各环节有效管控，追溯过程持续有效；
2、执行盘点计划，确保盘点过程质量和盘点数据准确；
安全管理：
1、落实安全管理要求，定时对库危化品/为废品进行安全检查，组织班组进行危险源辨识，自查整改；
任职要求:
学历中专以上、熟练操作Word、Excel办公软件，会操作ERP/QIS系统；两年以上物流管理经验。
职位福利：包住、餐补、交通补助
岗位劳务派遣，介意勿扰！