3.收集数据并深入分析，在指导下提供改进方案和建议。
4. 组织和推动团队进行问题识别和解决，实现持续改进。

任职要求：
1. 精益工程相关经验，能够熟练运用精益工具和方法；
2. 具备良好的沟通和领导能力，能够有效带领团队完成任务；
3. 技术型人才，有较强的设计、分析和创新能力。