工作内容：
负责公司的行政人事管理工作，包括招聘、员工福利、合同管理、员工档案管理、薪资福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工福利的管理和执行，包括员工生日福利、节日福利、等；
- 负责公司合同管理工作，包括合同起草、合同审核、合同变更等；
- 负责公司员工档案管理，包括员工档案整理、归档、查询等；
- 负责公司薪资福利的管理和执行，包括薪资福利的计算、发放等；
- 协助公司总经理处理其他行政人事问题。
职位要求：
- 大科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；
- 1-3年工作经验，有相关行政人事工作经验者优先；
- 熟悉行政人事管理流程，具备较强的责任心和执行力；
- 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通和合作