1. 制定并保持更新岗位职责、岗位说明书及工作标准，确保职责清楚分工明确，负责对员工进行专业培训。

2. 制定科室内部管理制度及业务流程，为科室正常工作提供依据

3. 制定炼铁厂内部绩效考核标准，建立激励、约束机制，并根据考核标准对员工进行提升。

4. 制定并实施炼铁厂内部员工培训计划，为员工提供综合业务技能培训、指导。

5. 建立健康、积极的团队文化，提高内部凝聚力，营造良好的工作氛

6. 制订炼铁厂内部工作计划，确保实现工作目标。

7. 建立合理、高效的生产管理体系，不断优化，提高生产效率

8. 监督、跟进车间作业计划执行情况、保证车间作业计划得到有效执行

9. 协调各车间能源的使用，以确保能耗降低

要求

1. 大专以上学历，有5年以上炉长工作经验且工程师3年以上

2. 具备较强的管理能力，善于沟通，学习能力强，工作认真负责

3. 熟知炼铁厂各生产工序流程，具备对技术操作，生产指标分析有独立的见解

4. 具备对炼铁厂各个工序突发事故的处理能力