岗位职责：
1 、拟定、修定公司行政规章制度，并监督实施；
2 、负责公司各种对外资料的填报，各类项目申报（优先考虑）；
3、负责公司对外宣传品制作、各类赛事的联系、协调、配合工作；主要负责公司网站和微信公众号内容更新，负责公司内刊的主编工作；
4 、负责公司各类对外接待活动，妥善处理各种对外事务，配合外部上级部门各项工作；
5 、负责日常行政办公管理，公司餐厅管理、办公用品的采购及台账管理；
6 、辅助落实人力资源管理的基础工作；
7、负责公司党工建对接工作；
8、有钉钉线上管控经验
9、负责公司招聘、入职、考勤、人事档案管理等日常人事工作；
10、协助开展员工培训、绩效考核及企业文化建设；
11、处理办公环境维护、物资管理、会议支持等行政事务；
12、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求
1、大专以上学历，人力资源或行政管理、汉语言文学等相关专业，2年以上同岗位工作经验；
2、有较强的文字处理能力和沟通协调能力，责任心强，服务意识强；
3、具备商务接待礼仪，具有良好的组语言表达能力，亲和力强有耐心；
4、有较强的职业素养。
职位福利：五险一金、包吃、员工旅游、节日福利、带薪年假、定期体检