岗位职责：
1、建立并完善人事行政管理体系和规章制度建设；
2、执行并推进招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源业务模块；
3、深入了解业务运营过程，发现并解决运营过程中出现的问题，支持和提升运营效率；
4、对公司人力资源和行政管理成本进行分析、预算和控制，并实时进行整改；
5、完善行政管理所需要的流程与表单、推动落实公司管理体系建设工作。
任职资格:
1、专科及以上学历，人力资源相关专业；
2、5年以上人事行政相关工作经验；
3、协作协调沟通能力佳，做事讲求时效与闭环；
4、熟练掌握办公软件操作，公文写作能力较强；
5、性格开朗、热情、责任心强
6.熟悉政策项目申报工作，协助相关部门落实政策申报；
有政策项目申报工作经历优先；
工作时间 9:00-12:00 13:30-17:00 ； 免费提供工作餐，如有需要也可免费提供宿舍。
职位福利：包吃、包住、朝九晚五、节日福利、五险